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Innovatives Lösungskonzept im Bereich Arbeitskräfte für KMU sowie Träger der Arbeitnehmerüberlassung
Die Rentabilität eines Unternehmens wird wesentlich vom effektiven Einsatz des Humankapitals (Arbeitskräfte) geprägt.
Besonders kleine und mittlere Wirtschaftseinheiten sowie Anbieter der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) stoßen in diesem Zusammenhang an ihre Grenzen.
Das resultiert aus zunehmenden Schwankungen der Auftragsgrößen, des kurzzeitigen Bedarfs an spezifischen Fachpersonals und im Bereich des AÜG an ständig wechselnden Anforderungen sowie Auslastungsproblemen.
Der Mangel besteht derzeit in der ungenügend ausgeprägten Bereitschaft zur kooperativen Arbeitsweise und im Verzicht auf die Nutzung von Synergieeffekten. Demnach ist ein Umdenken erforderlich, um personalintensive Dienstleistungsbereiche kostenseitig zu entlasten und das Betriebsergebnis positiv zu beeinflussen.
Wir stehen mit passenden Lösungen zur Verfügung, korrekt und zuverlässig sowie auf der Basis seriöser Arbeitsweise, gewährleisteten den Schutz von Unternehmensinteressen und sichern die gegenseitige Inanspruchnahme optimaler Leistungen.
Insofern wird temporär freies Personal in einem geschützten Bereich erfaßt und zeitweise den Kooperationspartnern mit finanziellen Ausgleichszahlungen auf der Basis des jeweiligen Lohnniveaus überlassen.
Diese Verfahrensweise ist durch das AÜG gedeckt, besonders für Unternehmen der gleichen Branche. Andererseits wird zusätzlich freies Personal für den Bedarf vorgehalten, um zeitlich und strukturelle Defizite auszugleichen.
Das sichert nicht nur Arbeitsplätze, sondern gewährleistet auch in besonderer Art den betrieblichen Erfolg, zumal ohne nennenswerte Zusatzkosten.
Diese Verfahrensweise setzt eine faire Zusammenarbeit voraus, auch die Formulierung abgestimmter Verhaltensregeln (Kodex).
Sollten produktive und dienstleistende Unternehmen aller Art sowie der Arbeitnehmerüberlassung Interesse an einer Zusammenarbeit haben, bitten wir um Kontakt.
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